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誰該為你的學習負責？：培養自我發展比較

晚上在書店逛逛的時侯看到書架上有一本誰該為你的學習負責？：培養自我發展比較

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看完後有一種說不出的感動，真的不錯，內容精彩！

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內容簡介: 我們都擁有深厚的潛力去學習，自我發展是一種持續的程序，用來幫助我們適應變革，並且擁抱組織生命的挑戰。本書提供了以下充分且實用的指引：

• 診斷自我發展方案是否為最適合發展專業的方法，並且確立成功的要件。
• 準備好基礎──鑑別個人的改變領域、評價學習風格與設定目標。
• 創造一個方案──基本的程序與原則，確認這樣的方案是對焦於你的文化與企業需求。
• 透過反饋與問卷調查，分析你當前的位置處境，形成個人的發展協定與計畫。
• 建立組織的進取精神──學習小組、工作站等等。
• 評估效益。

自我發展不只是針對管理者，如果組織要茁壯興旺的話，所有員工均須熱中致力於終身學習。透過跟隨作者們的經驗與忠告，你將可以確保建立適合成長的正確要件。作者簡介麥金森（David Magginson），現任雪菲爾大學商學院（Sheffield Business School）教授，曾與麥克．佩德勒（Mike Pedler）合著《自我發展》（Self-Development）。重要經歷包括：英國IPD人事發展中心主席、英國Harbridge顧問公司資深顧問，並獲選為「AMED委員會」成員，「歐盟顧問中心」（European Mentoring Centre）主席，與「顧問經理人有限公司」（Mentoring Directors Ltd.）的諮詢理事會委員，也是「國家訓練獎」（National Training Award）的審查人。威特克（Vivien Whitaker），其工作在於幫助組織中的成員，致力提高他們的效能，也在雪菲爾哈倫大學（Sheffield Hallam University）授課、研究與諮詢，她的重心在於發展更多有效的管理與工作方法，在最近的一本著作《管理人》（Managing People）中，首創博客來「顧客焦點」（customer-focused）式的管理架構，由管理者提供一個服務給員工，員工再轉而提供給顧客。近來的研究著重在「虛擬辦公室的個人效能最大化」的方法上。麥金森與威特克已經一同發展、經營、進展出許多自我發展的方案。譯者簡介黃鴻程，英國雪菲爾科技大學人力資源碩士、輔仁大學心理系博士班，現任南亞技術學院企管系講師，重要經歷包括：中天企管顧問公司研究顧問、快樂陽光文博客來網路書局教基金會執行長。廖勇凱，英國雪菲爾科技大學人力資源碩士、上海復旦大學企管博士班，重要經歷包括：台灣歐德傢俱公司總經理特助、中天企管顧問公司研究顧問、明新技術學院行政講師。

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• 已追蹤作者：[ 修改 ]

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  作者： 麥金森，威特克    新功能介紹
• 原文作者：David Magginson，Vivien Whitaker
• 譯者：黃鴻程，廖勇凱
• 出版社：小知堂    新功能介紹
• 出版日期：2003/05/10
• 語言：繁體中文

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內容來自YAHOO新聞

「贏佔」雲端商機 微軟聚焦三大重點構建智慧雲端平台

鉅亨網記者楊伶雯 台北

微軟TechDays Taiwan 2015今(15)日登場，吸引近1000家企業派員參與，包括華碩 (2357) 、宏碁 (2353) 、廣達 (2382) 、仁寶 (2324) 、鴻海 (2317) 等供應鏈夥伴也出席，今年以「The Power of IT」為核心主題，展示即將推出的Intelligent Cloud、Azure IoT Suite、Windows Server 2016、Windows 10 Commercial、及Power BI等最新技術進展，在會中揭示「行動優先、雲端至上」三大願景與使命，微軟強調，將從三大願景創造顛覆式企業文化轉型，提倡企業應勇於轉型創新、「贏佔」雲端商機。

微軟指出，一直專注於技術創新與變革，透過卓越的軟體、設備和服務，幫助使用者提昇生活和工作生產力，微軟執行長薩提亞•納德拉(Satya Nadella)在4月Build 2015與5月Ignite大會上揭示「行動優先、雲端至上」的三大願景與使命，要在行動優先、雲端至上的世界裡，幫助在這個地球上的每一個人與每一個組織，都能貢獻更多、成就更大。

今年TechDays Taiwan 2015承襲微軟開放、跨平台的精神，微軟指出，處在行動優先，雲端至上的世界，經營策略和願景是打造頂尖的雲端平台和生產力服務，持續擁抱更開放的平台，為實踐使命和經營策略，將聚焦三大重點，一是重塑生產力和業務流程，將為跨裝置的數位工作重塑生產力服務。

二是構建智慧雲端平台，可以更好地融合終端使用者、開發者以及IT專家等各方的利益，所有使用者體驗都將由其驅動，不僅為使用者提供更快速的價值回報、更高的靈活性、更低的成本，及以解決方案為主導，在競爭中實現差異化。

微軟表示，將為開發者和企業用戶，提供一個強大的、極具吸引力的、可延展的合作模式，不僅能在微軟智慧雲端平台上吸引更多應用的開發，還能整合微軟已擁有的差異化功能，如身份管理、大數據分析、機器學習等。

三是創造更個人化的運算，將通過Windows裝置平台及系列裝置擴展服務通路、提升毛利率增長與創建新的產品分類等，為Windows生態系統創造更多的機會。此外，在Windows方面也將不斷追求在遊戲領域中的發展，除將提供跨裝置的遊戲體驗，同時透過Xbox Live將遊戲體驗橫跨PC、遊戲主機、行動裝置，及未來即將推出的各式新裝置，讓玩家享有一致性的遊戲體驗。

微軟亞太研發集團首席營運長暨微軟中國雲計算與企業事業部總經理 申元慶表示，在薩提亞•納德拉提出行動優先、雲端至上經營策略下，秉持創新的核心價值，持續推動所有業務的全面轉型，同時，微軟也相當支持企業的轉型與創新，不僅以微軟發展為核心，更以微軟客戶的成長為目標。

微軟強調，在瞬息萬變的商業環境中，快速掌握市場動態才能勝出，不僅致力於雲端平台的開發，更特別著重「Intelligent Cloud」的智慧雲端技術戰略，其差異化優勢在於微軟不只在雲端架構上實踐創新，也致力於在大數據分析、機器學習(Machine Learning)及資安維運(Security)等領域推出最前瞻的服務。

微軟表示，在4年前推出Azure公有雲服務，以領先業界的速度持續推出新服務，在過去一年內便推出超過500項的新服務，包括Azure Site Recovery (ASR)、IoT Suite、Machine Learning、 HDInsight等，也就是每天會推出1-2個新的服務。

申元慶說，微軟是唯一可以提供極大規模企業等級的公有雲及混合雲的雲端供應商，目前全球已有85%以上的財星五百大企業已採用Microsoft雲端服務，將近6成的五百大企業還採用了兩項以上，每個月都有超過 90,000 個Azure新客戶，並持續增加中。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/贏佔-雲端商機-微軟聚焦三大重點構建智慧雲端平台-112025254.html

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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