非逛不可不花錢的員工激勵12法獨家款話題

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內容簡介: 沒有管不好的員工,只有不完善的培訓;沒有帶不好的團隊,只有無效果的方法;沒有不暢通的溝通,只有不高效的激勵。本書闡釋的員工非物質激勵的12法則,是每一位企業管理者需要學習和掌握的可以促進企業長遠發展、幫助員工成長的有效手段。

博客來
席宗龍,字梓夫,中國著名企業績效激勵專家,華人信念與結果教育權威,北京大學、清華大學總裁班客座教授,北京智元集團副董事長兼首席訓練官。

席老師長期致力于營銷管理問題的研博客來網路書店究,從市場一線出發,以核心管理層為切入點,研發出集優勢營銷管理、才干管理、激勵管理為一體的全新營銷實戰管理課程,有效解決成長型企業發展過程中容易出現的機制問題與人才管理問題。在接受專業培訓的2000多家企業中,99%的企業營銷組織業績得到明顯改善,超過50%的企業年銷售增長40%以上,其中部分企業業績以高達1300%的速度倍增。

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內容來自YAHOO新聞

法國大罷工 陸空交通可能大亂

(中央社巴黎26日綜合外電報導)法國航空交通管制員因對購買力萎縮不滿,加上計程車司機面對叫車服務的競爭感到憤怒紛紛罷工,法國遊客今天將面臨一團混亂的場面。

法新社報導,法國民航局(DGAC)昨天呼籲航空業者取消1/5航班,作為航空交通管制員罷工前的預防措施。

法國航空公司(Air France)表示,所有長途航班及法國和歐洲等地超過8成的短途和中途航班將正常運行,但「無法排除班機最後一刻延誤或取消的可能」。

由於航空交通管制員和計程車司機同時發動罷工,法航提醒乘客,前往巴黎戴高樂(Charles de Gaulle)和歐利(Orly)機場,以及土魯斯、馬賽和波爾多等機場的交通可能「大亂」。

易捷航空公司(easyJet)表示,已取消35個航班,主要在法國內,但也有往返瑞士、義大利和西班牙的航班。

航管員工會認為,薪資計算方法改變將傷害他們的購買力,因此想取得豁免權。他們也譴責不到10年內,就損失約1000個工作機會。

在此同時,計程車司機則有不同的罷工訴求,他們認為與叫車app公司Uber和其他沒有執照的私人出租車競爭激烈。

儘管法國法庭禁止UberPOP的服務,但巴黎的計程車調度員仍表示,計程車生意掉了20%到30%。(譯者:中央社陳昱婷)1050126

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/法國大罷工-陸空交通可能大亂-042053170.html

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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