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工作投入的心理奧秘：活力·專注·奉獻當紅分享

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內容簡介: 自從美國華爾街金融風暴以來，在中國珠江三角洲、長江三角洲及其他地區，先后出現了異乎尋常的「用工荒」。作為一個人力資源大國，企業主不斷提升工資，就是招不到滿意的員工。可以發現博客來，在日益信息化、多元化、自動化的今天，員工的工作投入狀況越來越深刻地影響着個人、所在團隊甚至是整博客來書店個企業的績效。工作投入的人對於工作富有熱情，期待並享受工作中的快樂，也會感到更幸福；此外，工作投入有助於促進人們的身心健康，使工作更加富有成效，當然，充分投入工作的員工為組織帶來了更大的效益。

顯然，今天人們工作的目的不僅是為了支付房租和購買食品，而且要謀求職業發展，進而幫助他人，激發生活的熱情，實現自我的價值。對於年輕一代員工，究竟有什麼靈丹秒藥，才能讓他們感覺到，企業是自己可以依托和信任的港灣，進而實現「待遇留人、感情留人和事業留人」的管理夢想呢？

本書是中國與荷蘭的心理學者們普及心理學理論研究成果的共同嘗試，探究了工作投入的心理奧秘：作為員工，如何讓自己更加投入地工作，展現活力；作為管理者，如何促進員工專注於工作，做出更大貢獻！本書為國家員工援助計划發展中心指定的參考書，並得到了國家自然科學基金（項目批准號：71272156）和2013年度國家社科基金重大項目（13＆ZD155）「中華民族偉大復興的社會心理促進機制」專項支持。

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• 作者： (荷)SCHAUFELI, W.
• 出版社：機械工業出版社
• 出版日期：2014/05/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

友善托育補助 北市加碼3千元

台北市政府社會局昨（六）日舉辦友善托育補助家長減壓記者會，新手媽媽網路知名部落客宅女小紅現身說法，友善托育補助，找保母萬元有找；社會局除了提供托育媒合服務，今年起加碼推出友善托育補助，家有二歲以下兒童的雙薪家長送托合作居家保母或合作私立托嬰中心，每月除可申領育兒津貼二千五百元及衛福部就業托育補助三千元外，可再加碼申領友善托育補助三千元，保母托育費用萬元有找！

社會局局長許立民強調，友善托育補助透過定價凍漲、平價減壓、合作優質、補助加值的理念，確保服務品質，家長送托私立合作托嬰中心及合作居家保母，每月實質托育費用負擔分別降為一萬三千五百元及九千五百元，提供家長除公辦民營托嬰中心及社區公共保母外多元的托育選擇，進而鼓勵婦女就業提升勞動參與率。符合友善托育補助申請資格者，請以掛號郵寄或親送至托育人員所屬之本市各行政區居家托育服務中心申請。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/友善托育補助-北市加碼3千元-160000175.html

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