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不懂匯報工作，你就默默干到老！指定好物

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內容簡介: 你這麼能干，老板知道嗎？

職場有很多工作能力強，努力敬業的「干才」，都懷才不遇。我們都有一個夢想，大家甩開膀子干活，誰干得好誰得到重用。但現實不是透明的，老板的眼睛也不總是雪亮的。我們要學會適當地展現自己，向老板匯報工作。

日本職場培訓專家教你如何不厚黑、不偽裝、不違心，正面匯報工作。簡單實用易操作，從下一封郵件，下一個會議，下一次發言，就讓你脫穎而出。

升職加薪，為何不是你？先來回答以下問題：

1. 老板希望你

× 匯報結果 √ 中途匯報

2. 老板希望你

√ 在會議前三天向他匯報對業績可能有影響的工作進度 × 未免有遺漏，最好每天匯報一次

3. 老板說「等一會兒我要出去」，請問你會挑哪一部分匯報？

√ 先講結論 × 交代事情始末

4. 如果向老板請教問題，不管結果如何，是否會向對方匯報后續呢？

× 不會 √ 會

5. 抄送給老板的郵件，是否會加上一兩句自己的見解？

× 不會 √ 會

6. 工作繁重，你會：

√ 交代給新人處理 × 親力親為

7. 老板交代的事，你有沒有馬上辦呢？

× 沒有，手上有很重要的工作 √ 立即處理

8. 老板交給你一件棘手的工作：

√ 先接下來 × 找合適的理由拒絕

9. 休息時間你會和老板聊工作以外的事嗎？

× 不會，公私分明 √ 會，就當閑聊

10. 在辦公室，你選擇口頭匯報，還是郵寄匯報？

√ 口頭 × 郵件

答對5題以下：裁人從你開刀

答對6-8題：沒有功勞也有苦勞

答對9-10題：老板愛將非你莫屬

豐田、日立、松下、索尼、東芝等世界500強企業力薦的員工正能量升職課！

集結2,000家公司、超過5,000名上司心聲！指導員工超過17,000人的日本職場培訓專家，教你懂得匯報，「秀」出成績！

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1. 老板希望你
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3. 老板說「等一會兒我要出去」，請問你會挑哪一部分匯報？
√ 先講結論 × 交代事情始末
4. 如果向老板請教問題，不管結果如何，是否會向對方匯報后續呢？
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5. 抄送給老板的郵件，是否會加上一兩句自己的見解？
× 不會 √ 會
6. 工作繁重，你會：
√ 交代給新人處理 × 親力親為
7. 老板交代的事，你有沒有馬上辦呢？
× 沒有，手上有很重要的工作 √ 立即處理
8. 老板交給你一件棘手的工作：
√ 先接下來 × 找合適的理由拒絕
9. 休息時間你會和老板聊工作以外的事嗎？
× 不會，公私分明 √ 會，就當閑聊博客來
10. 在辦公室，你選擇口頭匯報，還是郵寄匯報？
√ 口頭 × 郵件
答對5題以下：裁人從你開刀
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答對9-10題：老板愛將非你莫屬
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• 作者： （日）濱田秀彥
• 出版社：江蘇文藝出版社
• 出版日期：2014/01/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

友聯車材：公告本公司董事會決議辦理盈餘轉增資及發放現金股利案

鉅亨網新聞中心

第七條　第9款

1.事實發生日:104/09/15

2.發生緣由:董事會決議辦理盈餘轉增資及發放現金股利案

3.因應措施:

(1)、本公司擬以103年度未分配盈餘中提撥股東紅利新台幣78,990,200元，無償發行　

新股7,899,020股，每股新台幣10元，按配股基準日股東名簿記載之股東，按其持有股

份比率計算，每仟股無償配發100股。

(2)、股東紅利配發不足一股之畸零，得由股東自行拼湊，並於除權基準日起五日內向

本公司登記，未如期辦理者，其股份授權董事長洽特定人認購後按股票面額折付現金，

計算至元止（元以下捨去）。

(3)、本次增資發行新股之權利義務與已發行普通股相同。

(4)、本次增資發行新股俟呈奉主管機關核准後，授權董事長另行訂定配發新股基準日。

(5)、本次增資發行新股之金額，如因法令修正或主管機關核定變動更而造成實收資本額

變動時，擬授權董事長辦理。

(6)、本公司一○四年三月十三日股東常會決議通過一○三年現金股利，每壹股分派0.5

元，現金分配總額新台幣39,495,100元。

(7)、現金股利除息基準日: 授權董事長訂定。

(8)、現金股利發放日期: 授權董事長訂定。

4.其他應敘明事項:無。

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/友聯車材-公告本公司董事會決議辦理盈餘轉增資及發放現金股利案-014119047.html

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